Дейност за изграждане на екип на компанията - Празнична вечеря в средата на есента и игра на зарове 2004 г.

Празникът на средата на есента е традиционен китайски празник, който символизира обединението и щастието. В Ксиамен има уникален обичай, наречен „Bo Bing“ (Игра на зарове Mooncake), който е популярен по време на този фестивал. Като част от дейността за изграждане на екип на компанията, играта на Bo Bing не само носи празнична радост, но и укрепва връзките между колегите, добавяйки специална нотка на забавление.

Играта Bo Bing произхожда от късните династии Мин и ранните династии Цин и е изобретена от известния генерал Zheng Chenggong и неговите войски. Първоначално се играе за облекчаване на носталгия по време на Празника на средата на есента. Днес тази традиция продължава и се превърна в една от най-емблематичните дейности на Фестивала в средата на есента в Ксиамен. Играта изисква само голяма купа и шест зара и въпреки че правилата са прости, тя е пълна с изненади и вълнение.

За това фирмено събитие залата беше украсена с фенери, създаващи празнична атмосфера. Преди да заложим на баницата, вечеряхме заедно. След като всички се напълниха с вино и храна, те извадиха подаръците от лотарията, които купиха, включително пари, масло, шампоан, препарат за пране, паста за зъби, четки за зъби, хартиени кърпи и други ежедневни нужди. След кратко представяне на правилата, всички се редуваха да хвърлят заровете, нетърпеливо се надяваха да спечелят различни награди, вариращи от „Yi Xiu“ до най-добрата „Zhuangyuan“, всяка от които носи различни благоприятни значения. Участниците се смееха, аплодираха и празнуваха, докато заровете тракаха, правейки цялото събитие оживено и жизнено.

Чрез тази дейност Bo Bing служителите не само изпитаха очарованието на традиционната култура на средата на есента, насладиха се на радостта и късмета от играта, но също така споделиха празничните благословии един с друг. Това незабравимо събитие Bo Bing в средата на есента ще бъде скъп спомен за всички.

Тази фирмена тиймбилдинг дейност също подобрява екипното сътрудничество, подобрява екипното изпълнение, насърчава общуването и общуването между членовете на екипа, изяснява целите на екипа, повишава чувството за принадлежност и гордост на служителите и демонстрира личния чар и потенциал за развитие на служителите.

Ще провеждаме повече тиймбилдинг дейности, за да увеличим сплотеността и единството на компанията.