Празникът на средата на есента е традиционен китайски празник, който символизира събирането и щастието. В Сямън има уникален обичай, наречен „Бо Бинг“ (игра със зарове „Лунен сладкиш“), който е популярен по време на този фестивал. Като част от тиймбилдинг дейност на компанията, играта на Бо Бинг не само носи празнична радост, но и укрепва връзките между колегите, добавяйки специален щрих забавление.
Играта „Бо Бинг“ произхожда от края на династиите Мин и ранен Цин и е изобретена от известния генерал Джън Ченггун и неговите войски. Първоначално е била играна за облекчаване на носталгията по време на Празника на средата на есента. Днес тази традиция продължава и се е превърнала в едно от най-емблематичните занимания на Празника на средата на есента в Сямън. Играта изисква само голяма купа и шест зара и въпреки че правилата са прости, тя е пълна с изненади и вълнение.
За това фирмено събитие мястото беше украсено с фенери, създавайки празнична атмосфера. Преди да заложим на пая, вечеряхме заедно. След като всички се наситиха с вино и храна, извадиха купените от лотарията подаръци, включително пари, олио, шампоан, перилен препарат, паста за зъби, четки за зъби, кухненска хартия и други ежедневни потребности. След кратко представяне на правилата, всички се редуваха да хвърлят заровете, с нетърпение надявайки се да спечелят различни награди, вариращи от „И Сю“ до най-великата „Джуангюан“, всяка от които носеше различно благоприятно значение. Участниците се смееха, викаха и празнуваха, докато заровете тракаха, правейки цялото събитие оживено и динамично.
Чрез това събитие „Бо Бинг“, служителите не само се докоснаха до очарованието на традиционната есенна култура, насладиха се на радостта и късмета от играта, но и споделиха празничните благословии помежду си. Това запомнящо се събитие „Бо Бинг“ в средата на есента ще бъде скъп спомен за всички.
Тази тиймбилдинг дейност на компанията също така подобрява екипното сътрудничество, подобрява екипното изпълнение, насърчава комуникацията и комуникацията между членовете на екипа, изяснява екипните цели, засилва чувството за принадлежност и гордост на служителите и показва личния чар и потенциала за развитие на служителите.
Ще провеждаме повече тиймбилдинг дейности, за да увеличим сплотеността и единството на компанията.
Време на публикуване: 27 септември 2024 г.
